Le bilan de compétences, pour qui ?
Salarié(e) en quête d'évolution
Personne en reconversion
Indépendant ou dirigeant
Programme
1. Phase préliminaire
Cette première étape permet de clarifier votre demande et de définir vos attentes. Nous discuterons de vos motivations, de vos besoins et de vos objectifs. Vous commencerez à explorer vos compétences et à vous projeter dans votre futur.
2. Phase d’investigation
C’est la partie centrale du bilan. Elle consiste à analyser en profondeur vos compétences, expériences et motivations. Nous travaillerons ensemble sur l’identification de vos forces, de vos talents et des voies qui s’offrent à vous pour réaliser vos aspirations professionnelles.
3. Phase de conclusion
Nous définirons ensemble un plan d’action concret pour vous permettre de réussir votre transition professionnelle. Vous repartirez avec des outils et des recommandations pratiques pour avancer sereinement vers votre projet.
4. Phase post bilan
Après le bilan de compétences, je reste à votre disposition pour vous accompagner dans la mise en œuvre de votre projet, pour la rédaction de votre CV, la préparation de vos entretiens ou même le suivi de votre formation. Vous ne serez jamais seul(e) dans cette transition.
2 formules disponibles
Évolution
Populaire
1790 €
Autofinancement et/ou CPF
Structurer une reconversion ou évolution professionnelle
Durée totale : 15 heures sur 6 à 10 semaines
Délai de démarrage : en moyenne 7 à 15 jours après premier contact
Idées de pistes d'évolution
Test métier
Suivi post bilan à 3 et 6 mois
Test psychométrique
Pro+
2000 €
Financement CPF
Durée totale : 18 heures sur 6 à 12 semaines
Délai de démarrage : en moyenne 7 à 15 jours après premier contact
Idées de pistes d'évolution
Test métier
Suivi post bilan de 3 à 6 mois
Test psychométrique
Coaching individuel
Modalités et moyens pédagogiques / délai d'accès
L’accompagnement est assuré par un consultant, de l’entretien initial jusqu’à l’entretien de suivi à 6 mois. Il repose sur un encadrement personnalisé, combinant apports théoriques, exercices pratiques, enquêtes métiers et rencontres professionnelles adaptées au projet du bénéficiaire.
Les entretiens individuels, d’une durée d’1 à 2 heures, se déroulent à distance via Teams. En dehors des séances, des échanges par mail ou SMS sont possibles.
Si des rencontres en présentiel sont souhaitées ou nécessaires, le lieu est défini d’un commun accord (entreprise, domicile, bureau loué…), en garantissant la confidentialité des échanges.
Délais d'accès : Le premier entretien est programmé dans un délai de 2 à 3 semaines après la signature du contrat d'accompagnement. Les entretiens suivants sont organisés selon la disponibilité du bénéficiaire et du consultant, en fonction des objectifs définis.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
L’accompagnement est accessible aux personnes en situation de handicap. C’est lors de l’entretien initial que sont identifiées les éventuelles adaptations selon les besoins et spécificités, en matière de locomotion et de communication. Pour en savoir plus, contactez-moi en toute confidentialité via l'onglet "contact".
Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEP, FIPHF, AGEFIPH, CAP EMPLOI.
Prêt(e) à faire le premier pas ?
Échangeons lors d'un entretien découverte gratuit de 30 minutes — je vous aide à choisir la formule adaptée à votre situation.